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郁南縣興瑞產業投資有限公司（以下簡稱“縣興瑞公司”）為郁南縣屬國有企業--郁南縣金葉發展有限責任公司旗下子公司，注冊成立于2024年8月5日，由縣興瑞公司開展云浮市郁南縣全域土地綜合整治項目。因公司業務發展需要，經縣上級主管部門批準，縣興瑞公司面向社會公開招聘1名工作人員。具體招聘職位、資格條件詳見《2025年郁南縣興瑞產業投資有限公司公開招聘工作人員崗位表》。
一、招聘原則
公司招聘堅持公開招聘、平等競爭、擇優錄用的原則。
（一）報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.招聘公告要求的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.法律、法規規定的其他情形。
二、招聘崗位和名額
根據公司業務工作需要，擬公開招聘1名工作人員，崗位如下：
項目資料員1名。
三、公開招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規、無違法違紀和違反社會公德不良記錄；
2.踐行社會主義核心價值觀，具有良好的職業素養和職業操守、遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心；
3.服從組織安排、遵守團隊協作規則、能與團隊成員和諧共處；
4.遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，工作認真審慎，嚴格保守商業秘密和工作秘密；
5.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（二）專業條件
項目資料員
1.普通高等院校畢業和社會上具有國家承認本科學歷，具備3年以上資料管理工作經驗或土地整治、土地規劃項目經驗；
2.年齡要求為18-45周歲（1980年12月8日至2007年12月8日期間出生）。
四、招聘程序及報名方法
（一）招聘程序
本次招聘工作程序包括“報名、審核、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用”等環節，遵循“德才兼備、以德為先、客觀公正、實事求是”原則和“專業、公平、擇優”的要求，通過對應聘人員進行資格條件審核和面試，全面綜合評判其政治素質、職業素養、專業能力、工作經驗和主要業績，擇優聘用。
（二）報名辦法
1.報名時間：2025年12月8日上午8時至12月18日下午5時30分。
2.報名咨詢電話:0766-7590883，聯系人：莫小姐。
報名咨詢時間：工作日8:30-11:30，14:30-17:30。工作人員僅對公告內容及政策給予解釋，不對報考人員是否符合崗位條件進行確認。
3.現場報名地點：應聘人員在招聘公告規定的時間內攜帶本人身份證、戶口本、最高學歷證明、職稱證書或資格證書等材料原件及復印件一份（A4紙），按要求如實填寫《郁南縣興瑞產業投資有限公司報名信息表》交至郁南縣都城鎮大堤路53號（郁南縣興瑞產業投資有限公司二樓辦公室）。
4.網上報名方式：應聘人員在招聘公告規定的時間內將報名資料包括本人身份證、戶口本、最高學歷證明、職稱證書或資格證書復印件一份（A4紙），按要求如實填寫《郁南縣興瑞產業投資有限公司報名信息表》電子版（打包壓縮，壓縮文件名統一備注“姓名+招聘崗位名稱”）發送至郵箱（YN7590868@163.com）。
5.根據招聘條件和崗位要求由本縣金葉公司招聘工作小組，對面向社會收集到的擬公開招聘人選進行資格審核，確定入圍筆試名單。
（三）考試方式
考試采用筆試+面試的方式進行，總分均為100分，筆試成績占比50%，面試成績占比50%，面試人數以筆試成績由高到低按照1:3的比例確定，最終按照筆試和面試總成績由高到低確定擬錄用人員。本次人員招聘工作由縣金葉公司招聘領導小組負責統一組織實施，具體筆試、面試時間、地點另行通知。
主要事項如下：
1.筆試內容：主要測試公共基礎知識、崗位所需的專業知識和綜合素養等內容，按成績由高到低依次確定面試人員。
2.面試內容：主要測試語言表達能力，綜合分析能力，責任感與進取心，應變能力等相關知識。參加面試者采取抽簽形式確定順序，面試成績當場公布。
3.成績公布：筆試和面試總成績進行公示，名單將在郁南縣人民政府門戶網站（http://m.282mu.com/）公示，公示期為5個工作日。
（四）體檢
1.體檢：面試結束后，按面試成績合格者由高到低的順序，按崗位招聘人數從符合條件的考生中等額確定體檢對象。體檢費用自行負擔，如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。
體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。
2.政審：經體檢合格者確定為政審對象。政審時，考生需提交當地派出所出具的無違法犯罪證明等政審材料。由本次招聘工作領導小組派人對其政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行全面考察。
3.如有體檢、政審不合格的，在候選人員中確定體檢、政審遞補人員。
（五）公示
經體檢、政審合格的擬聘人員按有關規定進行公示，公示期為五個工作日，公示期間，因考生自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可按成績由高到低的順序，依次遞補體檢或考察人選。
（六）聘用管理
本次招聘的員工為合同制員工，經錄用后，根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，由本公司與其簽訂《勞動合同》。由本公司與其簽訂《勞動合同》3年，其中試用期為2個月，在試用期間不能勝任工作的，則解除合同；合同到期，根據工作需要，公司可以根據實際情況終止或續簽合同。試用期間和正式工作期間如出現不能配合或未能服從上級單位及公司領導班子交辦的工作任務，公司有權終止或續簽合同。
（七）上報縣國有資產管理營運中心備案
根據董事會議確定人選，結合本公司業務經營發展需要，形成書面材料，縣興瑞公司報縣金葉公司審批后，上報縣國有資產管理營運中心備案。
（八）薪酬待遇
試用期間為基本工資+崗位工資+購買五險。入職轉正后員工實際薪酬嚴格按照《郁南縣興瑞產業投資有限公司員工薪酬管理暫行辦法》計酬。
（九）其他事項
1、具體考試地點、考試時間通過電話或信息通知。
2、審核結果、面試、體檢、政審等通知，通過郁南縣人民政府公眾信息網站公告欄公布，電話或信息通知，未獲以上資格的人員，恕不一一通知，請應聘人員正確填寫聯系方式，保持電話暢通，及時查看公告欄信息。
3、應聘者參加應聘活動期間所需食宿、交通及體檢等費用由其本人承擔。
4、本公告未盡事宜，由郁南縣興瑞產業投資有限公司負責解釋。
附件：1.2025年12月郁南縣興瑞公司公開招聘人才崗位表.xlsx
郁南縣興瑞產業投資有限公司
2025年12月5日
公安機關備案標識碼：44532202000109