為持續優化營商環境,打通職稱政策落地“最后一公里”,激發企業專業技術人才創新活力,3月5日,郁南縣人力資源和社會保障局組織業務骨干下沉大灣工業園區,開展“面對面、手把手”職稱政策專題宣講活動,把政策服務送到企業門口、把幫扶指導落到一線實處,吸引園區內20多家重點企業的負責人、人力資源部門代表及技術骨干積極參與。
宣講會上,該局業務骨干緊扣企業發展關切,圍繞年度職稱評審最新政策、民營企業專業技術人才職稱獲取路徑、申報流程及具體要求、繼續教育學時認定標準等核心內容,進行了深入淺出的解讀和細致講解?;顒犹貏e設置互動答疑環節,工作人員結合前期調研收集的企業訴求,針對性回應企業疑問,企業代表也結合自身實際,圍繞個人業績材料整理規范、學術成果認定標準、線上申報系統操作技巧等實操性問題踴躍提問、積極交流?!袄蠁T工經驗豐富但學歷不足,能否申報高級職稱?”“繼續教育學時如果未達標,能否補學補登?”針對這些企業普遍關注的重點、難點問題,工作人員逐一耐心細致解答,現場演示線上申報系統操作流程,清晰講解填報要點、注意事項,實現“現場答疑、現場指導、現場解惑”,幫助企業代表快速掌握申報關鍵環節,切實破解申報困惑?;顒蝇F場還向企業代表派發《職稱業務指南》《初次職稱考核認定辦事指南》等實用宣傳資料200余份,進一步擴大政策知曉度,讓職稱政策真正走進企業、惠及人才。

“以前總覺得職稱申報材料繁瑣、標準難把握,這次宣講內容接地氣、講得細,讓我們豁然開朗,也更有信心為企業技術人才申報職稱了?!币晃粊碜詧@區化工企業的職稱申報負責人感慨地說。郁南縣產業園區管理委員會相關工作人員表示,人社部門主動下沉園區、送政策上門,是對園區企業發展最直接、最實在的支持。職稱評定不僅關系到專業技術人才的個人成長與職業發展,更是企業留住人才、凝聚人才、提升核心競爭力和企業資質的關鍵舉措。
下一步,郁南縣人力資源和社會保障局將持續聚焦全縣產業發展需求,建立職稱服務跟蹤臺賬,對收集到的企業訴求實行“銷號式”管理、精準化破解。同時,計劃將此類政策宣講活動常態化、制度化,結合企業實際需求,探索推出更多“定制化”職稱服務舉措,持續下沉一線、摸清企情、破解難題,切實破解人才發展痛點、企業用人難點,持續優化人才服務環境,為全縣經濟高質量發展提供堅實的人才支撐和智力保障。
公安機關備案標識碼:44532202000109